Equal Pay Day: loonkloof mannen en vrouwen gegroeid
Gisteren was het Equal Pay Day, de dag waarop mannen in Nederland al hebben verdiend wat vrouwen pas aan het eind van het jaar zullen verdienen. Equal Pay Day maakt duidelijk dat, ondanks decennia van inspanningen, gelijk loon voor mannen en vrouwen nog altijd niet de norm is. Sterker nog, het Nationaal…
Kennisprogramma ZwembadBranche Dag: welke sessie volg jij?
Nog even en dan is het zover: de ZwembadBranche Dag. Vanaf volgende week verschijnt de beurseditie van ZwembadBranche met alle informatie over de exposanten en natuurlijk ook over het kennisprogramma. Welke onderwerpen kun je verwachten en welke actualiteiten komen aan bod? In ieder geval vertelt Clarinda Kersten over de resultaten…
Leden FNV wijzen eindbod cao Zwembaden af
Er wordt gewerkt aan een nieuwe cao voor Zwembaden, eind vorig jaar waren de onderhandelingen afgerond met een eindbod van de werkgevers. De FNV legde het vervolgens voor aan de leden met de vraag of zij dit wel of niet accepteren. Al geruime tijd wordt de roep om meer waardering…
Workshops ZwembadBranche Dag: zit jij hier volgende week tussen vakgenoten?
Nog een week en dan is het zover! Wij kijken er enorm naar uit om jou weer te zien: eindelijk weer samen. Maar eerst heb je nog de laatste workshops van ons tegoed. We lichten ze hieronder graag aan je toe. Wij zetten de komende week nu nog even de…
De waardering kan en moét beter voor iedereen
Marianne Jongsma werkt al heel lang in de zwembranche, met hart voor het vak. Net zoals zovelen. Maar voor de arbeidsvoorwaarden hoef je het volgens Marianne niet te doen. “De branche is duidelijk te ver doorgeslagen. We concurreren met vakkenvullers, maar onze verantwoordelijkheid is vele malen groter. De waardering kan…
Werkgeversmerk: hoe is de werksfeer bij jou in het zwembad?
Hoe komt het dat een zwembad moet sluiten door gebrek aan personeel? Hoe kan het dat de productiviteit moet worden verlaagd? Omdat personeel met 0 uren contracten of een contract voor 12 uur en gemiddeld 40 uur per week werken, niet overdreven veel verdienen met weinig financiële zekerheid. Is dat…
Hoge werkdruk en een gering salaris: ‘waar doe ik het allemaal voor?’
Annemieke Altewischer is sinds 1997 werkzaam in de zwembranche. Na haar opleiding heeft zij verschillende deelcertificaten gehaald en met veel passie altijd aan de badrand gestaan. Maar op een gegeven begon er toch iets te knagen. “De hoge werkdruk en het geringe salaris wogen niet meer op tegen het enorme…
Zweminstructeur: een mooi beroep!
Op internet staan allerlei rankings van beroepen. De best betaalde, de leukste, de mooiste, de gekste… Steevast wordt zweminstructeur niet genoemd. Hoe komt dit? Zijn we met elkaar te bescheiden? Is het voor velen onbekend maakt onbemind? Er zijn namelijk meer dan genoeg redenen waarom we wél wat meer in…
Zo belangrijk is het om collega als vriend te hebben. En je salaris te delen…
Je ziet je collega’s vaak nog meer dan je eigen partner of kinderen. Toch zullen niet veel mensen zeggen dat hun collega’s beste vrienden zijn. Jammer, want het hebben van vrienden als collega levert veel voordelen op. Het maakt je gelukkiger, succesvoller en je functioneert beter. Als collega’s deel je…